焊工技能比武，大神们都来一较高下
9月11日、12日两天，“长沙经开区2015焊工技能比武”在园区企业山河智能举行，74名焊工通过笔试和实际操作比赛在此一较高下。这是今年以来长沙经开区总工会举行的第一次劳动竞赛。最终，来自山河智能的张建国以笔试94.5分、实操87分的成绩获得技能比武的桂冠。蒋炼 摄
9月12日，在长沙经开区2015焊工技能比武中，山河智能的周志红是74位参赛焊工中唯一一名女性。周志红已经在焊工岗位上工作了十几年，还多次评为山河智能劳动模范。蒋炼 摄
产经周刊讯（记者 陈琳玲）飞溅的焊花，像流泻的彩霞，安静的工厂里只有焊接的声音。9月11日、12日两天，长沙经开区2015焊工技能比武在园区企业山河智能举行，74名焊工齐聚一堂，通过笔试和实际操作比赛一较高下，本次参加比赛的选手来自园区11家工程机械类企业，这也是今年以来长沙经开区总工会举行的第一次劳动竞赛。
笔试+实操，一较高下
靠着手里的一把焊枪，焊工师傅们将分散的零部件结合的天衣无缝，又将分别独立的工件组成高强度高精度的工程机械。焊工的重要性不言而喻，好的焊工更是企业争夺的稀缺资源，那么长沙经开区内焊接技术到底哪家强呢？
要取得进入实操比赛的资格，首先要通过笔试，笔试成绩占比赛总成绩的20%。为了方便组织技能比武，区总工会早已更新《2015年经开区职工技能比武理论试题库（焊工）》。11日下午，74名选手首先在山河智能内进行了一番理论考试。“知道有这个比赛之后，我就积极的在背题库，试卷做起来很顺手。”选手漆令柏告诉记者。感觉良好的他最终笔试成绩高达94.5分。
通过笔试的考验，60名选手进入实操比赛阶段，并围绕三种不同的焊接工艺展开较量。最终，来自山河智能的张建国以笔试94.5分、实操87分的成绩获得了技能比武的桂冠，笔试、实操均为最高分。长沙威沃的刘创、恒天九五的许明则分列第二、第三名。本次技能比武的颁奖仪式将在10月举行。
心理+技术， 素质双提高
“今年是区总工会的‘职工素质提升年’。”长沙经开区总工会副主席陈建辉介绍，年初经开区总工会正式出台《职工素质提升实施方案》，通过心理素质提升和职业技能提升两方面提高园区内职工整体素质。4月，经开区EAP（员工帮助计划）帮扶中心建立，为园区员工提供系统、长期的心理援助与精神关爱，培育健康心理，为园区企业提供专业指导、培训和咨询。在以山河智能为代表的园区企业内，已经有不少通过EAP培训完成的企业心理咨询师，帮助员工及其家庭成员及时清理心理“压力”，引导员工“心”入佳境。
开展技能比武活动，则正是搭建了一个职工交流，提升技术的平台，以技能比武带动企业职工磨练技术。接下来，园区还会举行汽车行业比武等系列活动。
