焊工、车工、铣工、镗工、钳工工资大盘点！你拖后腿了没？
技术工人是指掌握了一定的技术能力、从事相关技术工作的熟练工人。据统计，2015年，我国一二线城市的工人平均年薪是 5 万多元，其中制造型企业普通一线员工平均年收入 56856 元，非制造型企业的一线服务人员平均年收入为 54583 元。
前一段时间，我们对金属加工从业者进行了调研，发现工龄5年及以下人员工资在3000~5000元的占比约为20%；工龄5年及以下的人员工资在5000~10000元的占比约16%；5~10年工龄工资在5000~10000元的占比约18%；10~20年工龄工资在5000~10000元的占比约13%；5~10年工龄工资在10000~15000元的占比约6%；10~20年工龄工资在10000~15000元的占比约5%，所调研人员工资在15000元以上占比为11%。从以上数据可以看出工资在5000~10000元所覆盖的人员工龄范围最广，涉及新入职人员到20年工龄人员；占比最多，为47%。
目前，我国技术工人分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。根据技术等级工资制，不同等级的技术工人工资有较大差别，并且由于工种和地区的不同，工资也有所不同。
所以，小编罗列了部分技术工人工资，让各位了解一下我国技术工人的大致工资情况。
1、建筑工人
建筑工人分为三大工种，根据不同的工种有不同的工资情况，而且不同地区工资也所不同。
混凝土工：技术要求含量最低，一般是180~200/日。也有月薪制的，5000元左右。工作强度大，夜班多；
钢筋工：抬钢筋以及绑扎钢筋工作，一般在200~240/日，新人一般会被分配抬钢筋，往钢筋梁柱墙里穿铁，熟悉后再绑扎钢筋；
木工：技术含量相对高一些，在220~260左右。出师周期相对较长。
不过，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出。一个月下来几乎没有休息时间，每天的工作时间基本不固定，一般都会超过十个小时，危险系数也非常大。
而且，工地里工人的流动性非常大，所以很多工种都只招零工，工资日结。五险一金的缴纳更是几乎没有。
2、焊工
焊工分为有证跟无证，无证上岗属于违法行为。
目前有证焊工在我国市场上属于“稀缺人才”。在国内过万收入也不少见。不过考证难度大，让很多人望而却步。
据调查，各用工单位焊工类岗位工资普遍3000起底，不少单位表示，如果正式聘用后，工资拿到5000左右很正常，个别技术较为扎实、熟练的，月工资能达到8000。
3、车工
车工的工资没有固定标准。各地经济发展水平有差异，同样的工种在不同地区的工资是不一样的。
以浙江地区为例，普通车床的工资，按照8小时工作制计算，一般都是在3000到4000，加班另算，如果每天加班2到3个小时，月工资是可以达到5000的，技术好，动作娴熟的，能够达到6000的。
4、铣工
铣工就是根据设计零件图纸用铣床（加工零件的设备）进行零件加工的技术工人，分为初级工、高级工。零件加工精度要求高。
根据不同地区以及不同熟练程度，铣工的工资有所区别。一般学徒在1000—3000不等，初级工在3000—5000不等，熟练工达到5000以上。
5、镗工
镗工是个专业性很强的工种，其他人很少能涉及，所以工资较高。
但是因为工作和工业相联系，一般只有在一定规模的机械加工厂才有镗床，这也使镗工的就业面相对较窄。
如果能在大型企业工作，镗工大约能拿到每月7000—8000左右的工资。
6、钳工
钳工的种类很多，比如模具钳工、机修钳工、装配钳工等，不同种类工资也有所不同。
装配钳工：工资主要和企业规模及所在城市挂钩。国内工程机械行业的装配钳工工资大多在生产任务饱和的情况下在月8000左右。如果在生产任务不饱和的行业背景下，工资是无法保证的。另外还和生产产品附加值有关，比如ABB，KUKA等机器人厂家的安装装配人员理论也属于装配钳工，但是工作因为需要了解电气原理、程序控制、机械原理等，收入大概在每年15万。总之，装配钳工要想获得更高收入，就要具备更高的技术和经验。
模具钳工：模具钳工属于精细钳工，工资较为可观，不过需要一定的学习成本，一般要三五年才能出师，出师的能月薪4千多，工作五年以上的一般5千上下，十年的可以到6千多，但不是每家公司都能拿，因为一般公司不需要那么多经验很高的师傅。更高的工资，就要靠资历和运气了，同样是十年的，可以拿到7千多，少点也只有不到6千。
7、印刷技工
印刷包装行业需要折页机长、拼版师傅和校对等人才，其中最紧缺岗位就是印刷机长，目前普遍月薪都在1万元以上，其工资构成为底薪加提成。
据深圳一家印刷厂的招聘人员介绍，该工种目前没有相关学校可以培训，人才紧缺。很多机长都是从学徒做起，通过跟着老师傅实操，慢慢学到技术。据悉，印刷机长被称为“金蓝领”，由一名学徒成长为一名印刷机长，往往需要三到四年的时间。
不过，这一行也有常人难以想象的辛酸，比如长年接触油墨、经常需要做砸纸上纸等体力活等，一般女性较难胜任。
2018年1月，中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。《意见》的通过说明了国家已经越来越重视技术工人的工资问题，希望提高技术工人的工资，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感。这对我们技工兄弟来说，无疑是一件重大利好的消息。
