职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者具备相应职业（工种）能力的凭证，并作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。国家颁布认定的职业资格有哪些？
2017年9月，人力资源和社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号） ，实施职业资格清单式管理。按照文件要求，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩；目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。
根据《国家职业资格目录》清单，目前可开展的职业资格共140项，其中专业技术人员职业资格有 59项,技能人员职业资格有81项。81项技能人员职业资格中，人社部门鉴定机构会同有关行业鉴定机构、协会开展的45个职业资格工种具体如下：
焊工、电工、起重装卸机械操作工、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、锅炉操作工、机床装调维修工、模具工、铸造工、锻造工、金属热处理工、车工、手工木工、铣工、钳工、磨工、评茶员、眼镜验光员、眼镜定配工、汽车维修工、美容师、美发师、育婴员、冲压工、电切削工、制冷工、保育员、有害生物防制员、保安员、安检员、智能楼宇管理员、安全评价师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师、中央空调系统运行操作员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师。
温馨提示：
除了焊工属于准入类职业资格，其他均属于水平类职业资格。其中企业人力资源管理师属于全国统一鉴定的职业资格工种，每年5月和11月全国统一时间开展鉴定，其余的职业资格工种由各省自行组织开展鉴定，目前部分职业（工种）的职业技能标准和题库开发国家正在修订完善。
职业资格证书有哪些等级？
我国职业资格证书分为五个等级:初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。持有证书可享受哪些补贴政策？
（一）企业在职职工可申领职业技能提升补贴
自2017年1月1日起，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工个人，可申请技能提升补贴。
（二）申请职业培训补贴
符合条件参加培训的个人获得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或专项职业能力证书的，可申请职业培训补贴。
（三）申请职业技能鉴定补贴
符合条件参加初次职业技能鉴定或专项能力考核，并取得职业资格证书或专项职业能力证书的人员，可申请职业技能鉴定补贴。
